„Jesteśmy różni, jesteśmy równi" to cykl telewizyjny emitowany co środę w porannym paśmie TVP1 „Kawa czy herbata". Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania, Elżbieta Radziszewska, przedstawia w nim pozytywne aspekty wielokulturowości i przekonuje widzów do równości w różnorodności. Gość 28 odcinka
Aktualności
18.01.2012
W dniu 18 stycznia 2012 roku Pani Minister Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocniczka Rządu do spraw Równego Traktowania wzięła udział w konferencji poświęconej dostępności stron internetowych dla osób z różnego rodzaju niepełnosprawnościami, będącej podsumowaniem projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego „Wsparcie osób niepełnosprawnych w swobodnym dostępie do informacji i usług zamieszczonych w Internecie”, który został zrealizowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Stowarzyszenie Przyjaciół oraz firmę Shaw Trust.
Zadaniem, przed którym staną w bieżącym roku kraje Unii Europejskiej będzie promowanie społecznej oraz zawodowej aktywności osób starszych, a także...
Pełnomocniczka Rządu ds. Równego Traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz podczas spotkania z przedstawicielkami Rady Programowej Kongresu Kobiet...
Organizatorzy konkursu „Stop rasizmowi w sporcie” informują, że konkurs zostaje nie rozstrzygnięty ze względu na zbyt małą ilość prac jaka wpłynęła.
OBSZARY DYSKRYMINACJI
Dyskryminacja (łac. discrimino - rozróżniam) oznacza odmienne traktowanie różnych podmiotów, które znajdują się w podobnej sytuacji. Podobieństwo sytuacji ocenia się w oparciu o obiektywne i weryfikowalne okoliczności istotne. Wyodrębnienie takich okoliczności zależy zawsze od kontekstu danej sprawy. Przepisy prawa zakazujące dyskryminacji ze względu na płeć, wyznanie, przynależność państwową etc. ustalają katalog cech, które, co do zasady, nie mogą być uznawane za okoliczności istotne.
- Dyskryminacja ze względu na rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne
- Dyskryminacja ze względu na płeć
- Dyskryminacja ze względu na religię, wyznanie, światopogląd
- Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
- Dyskryminacja ze względu na wiek
- Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność
- Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia
- Mobbing
Dyskryminacja ze względu na rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne - zachodzi wtedy, gdy ma miejsce niepożądane zachowanie związane z pochodzeniem rasowym, narodowym lub etnicznym, a jego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby i stworzenie onieśmielającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
Dyskryminacja ze względu na płeć - wszelkie zróżnicowanie, wyłączenie lub ograniczenie ze względu na płeć, które powoduje lub ma na celu uniemożliwienie jednej z płci przyznania bądź korzystania na równi z drugą płcią z praw człowieka i podstawowych wolności w życiu politycznym, gospodarczym, społecznym, kulturalnym, obywatelskim i innych.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
Dyskryminacja ze względu na religię, wyznanie, światopogląd - gdy osoba traktowana jest gorzej niż inna w podobnej sytuacji ze względu na swój światopogląd; pozornie neutralny przepis, kryterium lub praktyka stawiają ją w szczególnie niekorzystnej sytuacji w porównaniu do innej, chyba że zostało to obiektywnie uzasadnione słusznym celem, a środki są odpowiednie.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
Dyskryminacja ze względu na religię, wyznanie, światopogląd - gdy osoba traktowana jest gorzej niż inna w podobnej sytuacji ze względu na swój światopogląd; pozornie neutralny przepis, kryterium lub praktyka stawiają ją w szczególnie niekorzystnej sytuacji w porównaniu do innej, chyba że zostało to obiektywnie uzasadnione słusznym celem, a środki są odpowiednie.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
Dyskryminacja ze względu na wiek - sytuacja, gdy z powodu wieku, jesteśmy gorzej traktowani niż inni znajdujący się w takiej samej/podobnej sytuacji. Może przyjmować różne formy i dotyczyć różnych aspektów życia społecznego: zatrudnienia, dochodów, dostępu do opieki zdrowotnej, edukacji i usług finansowych, udziału w procesie decyzyjnym itd.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność - nieuzasadnione różnicowanie sytuacji lub praw, które dotyka osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności; nierówne traktowanie, prawnie nieusprawiedliwione i nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami. Każde tego typu działanie stanowi pogwałcenie podstawowych praw i wolności danego człowieka.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia - nieuzasadnione różnicowanie sytuacji lub praw w przypadku osoby chorej, zarówno somatycznie i psychicznie – w porównywalnej sytuacji z osobą zdrową; nierówne traktowanie, prawnie nieusprawiedliwione i nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami. Często dotyczy osób chorujących przewlekle.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
Mobbing - termin wywodzący się z ang. wyrazu "mob" tj. tłum, natłok, banda, napastowanie i obleganie; terror psychiczny, bezzasadne, długotrwałe i powtarzające się dręczenie pracownika oraz wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy. Trzeba odróżnić m. od łamania zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
Wybrane interwencje pełnomocnika:
GALERIA ZDJĘĆ
16 Grudnia 2011
20 Października 2011
