Przejdź do treści
Przejdź do premier.gov.pl
KONTAKT  en

Formularz wyszukiwania

  • Strona główna
  • Aktualności
  • Kalendarz wydarzeń
  • Pełnomocnik Rządu do Spraw Równego Traktowania
  • Zespoły
  • Dyskryminacja i mobbing
  • Interwencje
  • Kampanie
  • Konkursy
  • Publikacje
  • Patronaty
  • Media
  • Akty prawne
  • Linki
  • Kontakt


Aktualności

Pełnomocniczka Rządu ds. Równego Traktowania na konferencji „Dostępne strony internetowe – dziś i jutro”.
18.01.2012
W dniu 18 stycznia 2012 roku Pani Minister Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocniczka Rządu do spraw Równego Traktowania wzięła udział w konferencji poświęconej dostępności stron internetowych dla osób z różnego rodzaju niepełnosprawnościami, będącej podsumowaniem projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego „Wsparcie osób niepełnosprawnych w swobodnym dostępie do informacji i usług zamieszczonych w Internecie”, który został zrealizowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Stowarzyszenie Przyjaciół oraz firmę Shaw Trust.
2012 Europejskim Rokiem Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej
Zadaniem, przed którym staną w bieżącym roku kraje Unii Europejskiej będzie promowanie społecznej oraz zawodowej aktywności osób starszych, a także...
Spotkanie z przedstawicielkami Rady Programowej Kongresu Kobiet
Pełnomocniczka Rządu ds. Równego Traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz podczas spotkania z przedstawicielkami Rady Programowej Kongresu Kobiet...
II edycja konkursu "Stop rasizmowi w sporcie" odwołana
Organizatorzy konkursu „Stop rasizmowi w sporcie” informują, że konkurs zostaje nie rozstrzygnięty ze względu na zbyt małą ilość prac jaka wpłynęła.

OBSZARY DYSKRYMINACJI

Dyskryminacja (łac. discrimino - rozróżniam) oznacza odmienne traktowanie różnych podmiotów, które znajdują się w podobnej sytuacji. Podobieństwo sytuacji ocenia się w oparciu o obiektywne i weryfikowalne okoliczności istotne. Wyodrębnienie takich okoliczności zależy zawsze od kontekstu danej sprawy. Przepisy prawa zakazujące dyskryminacji ze względu na płeć, wyznanie, przynależność państwową etc. ustalają katalog cech, które, co do zasady, nie mogą być uznawane za okoliczności istotne.

  • Dyskryminacja ze względu na rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne
  • Dyskryminacja ze względu na płeć
  • Dyskryminacja ze względu na religię, wyznanie, światopogląd
  • Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
  • Dyskryminacja ze względu na wiek
  • Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność
  • Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia
  • Mobbing

Dyskryminacja ze względu na rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne - zachodzi wtedy, gdy ma miejsce niepożądane zachowanie związane z pochodzeniem rasowym, narodowym lub etnicznym, a jego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby i stworzenie onieśmielającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

Wizy dla czarnoskórych piłkarzy
Antysemickie napisy w Opolu – skuteczna reakcja
Sprawa konfliktu z Romami w Limanowej

Dyskryminacja ze względu na płeć - wszelkie zróżnicowanie, wyłączenie lub ograniczenie ze względu na płeć, które powoduje lub ma na celu uniemożliwienie jednej z płci przyznania bądź korzystania na równi z drugą płcią z praw człowieka i podstawowych wolności w życiu politycznym, gospodarczym, społecznym, kulturalnym, obywatelskim i innych.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

Upokarzające zachowania wobec kobiet w programie Top Model w TVN
Matka karmiąca niemowlę upokorzona w Urzędzie Pracy
Rekonstrukcja spalenia czarownicy

Dyskryminacja ze względu na religię, wyznanie, światopogląd - gdy osoba traktowana jest gorzej niż inna w podobnej sytuacji ze względu na swój światopogląd; pozornie neutralny przepis, kryterium lub praktyka stawiają ją w szczególnie niekorzystnej sytuacji w porównaniu do innej, chyba że zostało to obiektywnie uzasadnione słusznym celem, a środki są odpowiednie.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

Poszerzenie listy podmiotów współpracy rozwojowej o mniejszości wyznaniowe
Rozdział religii i pracy zawodowej – zaprzysiężenie strażników miejskich
W kwestii nauki religii w szkole publicznej

Dyskryminacja ze względu na religię, wyznanie, światopogląd - gdy osoba traktowana jest gorzej niż inna w podobnej sytuacji ze względu na swój światopogląd; pozornie neutralny przepis, kryterium lub praktyka stawiają ją w szczególnie niekorzystnej sytuacji w porównaniu do innej, chyba że zostało to obiektywnie uzasadnione słusznym celem, a środki są odpowiednie.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

USC odmawiają wydawania zaświadczeń
Praktyki wykluczające osoby LGBT przez banki nasienia
Stereotypy w podręcznikach szkolnych

Dyskryminacja ze względu na wiek - sytuacja, gdy z powodu wieku, jesteśmy gorzej traktowani niż inni znajdujący się w takiej samej/podobnej sytuacji. Może przyjmować różne formy i dotyczyć różnych aspektów życia społecznego: zatrudnienia, dochodów, dostępu do opieki zdrowotnej, edukacji i usług finansowych, udziału w procesie decyzyjnym itd.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

Zwolnienia komorników w wieku 65+
W obronie pacjentki, której odmówiono przeprowadzenia operacji
Protest wobec anonsów erotycznych w telegazetach – ochrona dzieci

Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność - nieuzasadnione różnicowanie sytuacji lub praw, które dotyka osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności; nierówne traktowanie, prawnie nieusprawiedliwione i nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami. Każde tego typu działanie stanowi pogwałcenie podstawowych praw i wolności danego człowieka.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

Interwencja Pełnomocnika na rzecz kolei bez barier
Stacje metra także dla osób niepełnosprawnych
Stacje PKP a potrzeby osób niepełnosprawnych

Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia - nieuzasadnione różnicowanie sytuacji lub praw w przypadku osoby chorej, zarówno somatycznie i psychicznie – w porównywalnej sytuacji z osobą zdrową; nierówne traktowanie, prawnie nieusprawiedliwione i nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami. Często dotyczy osób chorujących przewlekle.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

Prawo do zawarcia małżeństwa
Równie szanse dzieci przewlekle chorych
Dyskryminacja dzieci będących nosicielami wirusa HIV

Mobbing - termin wywodzący się z ang. wyrazu "mob" tj. tłum, natłok, banda, napastowanie i obleganie; terror psychiczny, bezzasadne, długotrwałe i powtarzające się dręczenie pracownika oraz wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy. Trzeba odróżnić m. od łamania zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

Wybrane interwencje pełnomocnika:

Mobbing w Poczcie Polskiej?
W sprawie kryminalizacji mobbingu – pismo do MS
Upokarzające praktyki w hipermarkecie

GALERIA ZDJĘĆ

Fot. Basia Pawlik, Biuro Prasowe Kongresu Kobiet
16 Grudnia 2011
Minister Kozłowska-Rajewicz na spotkaniu z przedstawicielkami Rady Programowej Kongresu Kobiet
20 Października 2011
Posiedzenie Rady do spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji Rasowej, Ksenofobii i związanej z nimi Nietolerancji z udziałem Komisarza Praw Człowieka Rady Europy
20 Października 2011
Inauguracja portalu Furum Dobrych Praktyk "Siła kobiet-siłą firmy"

zobacz wszystkie galerie

STREFA VIDEO

„Jesteśmy różni, jesteśmy równi" to cykl telewizyjny emitowany co środę w porannym paśmie TVP1 „Kawa czy herbata". Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania, Elżbieta Radziszewska, przedstawia w nim pozytywne aspekty wielokulturowości i przekonuje widzów do równości w różnorodności. Gość 28 odcinka

Przejdź do strefy video

PREMIER ONLINE

  • Aktualności
  • Premier
  • Rada Ministrów
  • Decyzje Rady Ministrów

KANCELARIA

  • Kierownictwo KPRM
  • Departamenty
  • Zamówienia Publiczne
  • Praca w KPRM
  • Kontakt

INFORMACJA PUBLICZNA

  • BIP KPRM
  • Praca w służbie cywilnej

SERWISY INFORMACYJNE

  • Departament Służby Cywilnej
  • Rada Legislacyjna
  • Serwis EFS KPRM
Copyright 2011 Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
00-583 Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/3, +48 22 694 60 00

RZĄD ONLINE