Pełnomocnik Rządu do Spraw Równego Traktowania

42-letnia doktor biologii, pracownik naukowy poza polityką. Autorka opracowań, podręczników i leksykonów dla młodzieży szkolnej i nauczycieli, które przybliżały biologię człowieka. Urodzona na Warmii i Mazurach, absolwentka LO w Kętrzynie, studiowała na Uniwersytecie Gdańskim oraz na UAM w Poznaniu, gdzie obroniła magisterium i doktorat z biologii.

Zawsze uważała, że pełne spektrum problemów i tematów do dyskusji gwarantuje jedynie interdyscyplinarna edukacja. Dlatego realizowała indywidualny tok studiów, który polegał na wyborze najbardziej istotnych – z punktu widzenia odczuwania jej potrzeb i intelektualnej analizy – przedmiotów. Studiowała biologię człowieka (na biologii), psychologię kliniczną (na psychologii), antropologię społeczną i kulturową (na socjologii i etnologii). A nade wszystko spotykała się, dyskutowała i polemizowała z organizacjami pozarządowymi, które zmieniały losy setek tysięcy ludzi pozbawionych korporacyjnej ochrony. W pracy naukowej skupiała się na mechanizmach rozwoju człowieka i łączeniu dyscyplin, pracując na wydziałach biologii i nauk edukacyjnych. 

Wielkopolanka i poznanianka z wyboru, od 20 lat mieszka w aglomeracji poznańskiej. Radna Rady Powiatu Poznańskiego (2006/2007), Poseł na Sejm VI i VII kadencji. W czasie pracy parlamentarnej skupiona na edukacji, zdrowiu i polityce społecznej, powołała do życia Parlamentarny Zespół „Rodzina 2030”. Pracowała nad ustawami wspierającymi łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym (ustawa żłobkowa), ustawami zdrowotnymi (in vitro) oraz oświatowymi. Autorka ustawy kwotowej, zapewniającej minimum 35% udział kobiet i mężczyzn na listach wyborczych.  Mama 11-letniego Kuby.
 

Zwrócę szczególną uwagę na:

• Równość kobiet i mężczyzn na rynku pracy, zwiększenie udziału kobiet w polityce, obronę praw wszystkich środowisk, które czują się dyskryminowane,
   
• problematykę łączenia życia zawodowego z rodzinnym, oraz potrzebę zwiększania oferty państwa, jeżeli chodzi o  instytucjonalną opieką nad dziećmi i osobami zależnymi oraz na zwiększenie możliwości indywidualnej organizacji pracy z jednoczesnym zapewnieniem jej bezpieczeństwa i  stabilności,
   
• przeciwdziałanie nierówności na rynku pracy polegających np. na tym, że osoby prowadzące własną działalność gospodarczą nie mają prawa do urlopu wychowawczego,
   

• równość w życiu publicznym i  polityce,
   
• regulację kwestii związków nieformalnych,
   
• szerokie kontakty z sektorem pozarządowym.

Kompetencje Pełnomocnika

Biuro Pełnomocnika